Blog Image

Conquista el mundo digital con el Growth Hacking Marketing

  • Staff Unegocios
  • marzo 11 2024

Hablamos con Rodrigo Rojo, experto en Growth Hacking Marketing, para desentrañar las tendencias y desafíos más relevantes de esta estrategia.

En un entorno digital caracterizado por la rapidez y una competencia feroz, las empresas se esfuerzan por encontrar nuevas estrategias que les permitan destacarse y prosperar. En este contexto, surge el Growth Hacking, una disciplina que fusiona la creatividad del marketing con el análisis del Big Data. A diferencia del marketing tradicional, centrado en la publicidad y el branding, el Growth Hacking se basa en la experimentación ágil y la medición constante para optimizar los resultados en cada etapa del ciclo de vida del cliente.

Conversamos con Rodrigo Rojo, docente del Diplomado de Growth Hacking Marketing, de Unegocios FEN de la Universidad de Chile para explorar los aspectos más destacados de esta disciplina y su impacto en el marketing.

Tendencias 2024: Automatización y Personalización

El año 2024 se presenta con desafíos y grandes oportunidades para este campo. Según Rodrigo, la automatización y la personalización serán tendencias clave. La inteligencia artificial facilitará la ejecución de pruebas y la optimización de tareas, mientras que la personalización a gran escala permitirá a las marcas conectar de manera más significativa con sus audiencias.

Los clientes ya no se conforman con mensajes genéricos. El futuro del Growth Hacking debe centrarse en proporcionar experiencias personalizadas que se ajusten a las necesidades y preferencias individuales de cada usuario. En este contexto, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático jugarán un papel crucial. Estas tecnologías permitirán a las empresas analizar grandes cantidades de datos en tiempo real, prever el comportamiento del cliente y ofrecer experiencias personalizadas a una amplia escala.

Desafíos y Soluciones

Implementar este tipo de estrategias no está exento de desafíos. La resistencia al cambio y la gestión de datos son obstáculos comunes. Rodrigo subraya la importancia de crear una cultura de innovación dentro de las organizaciones y de desarrollar capacidades analíticas sólidas.

Igualmente, es fundamental invertir en formación, utilizar las herramientas adecuadas y ser paciente. Los resultados no son inmediatos, pero la perseverancia y la adaptación a las nuevas tendencias serán claves para alcanzar el éxito.

Humanizando el Crecimiento

Los consumidores buscan marcas con las que puedan sentir una conexión real. Para esto, el Growth Hacking debe enfocarse en humanizar las estrategias, creando lazos sólidos y fidelizando a la clientela. Al establecer conexiones auténticas y ofrecer experiencias positivas, las marcas pueden construir relaciones duraderas que inspiren confianza y lealtad en sus clientes.

El Growth Hacking ofrece un enfoque dinámico y orientado a resultados para potenciar el crecimiento empresarial en el entorno digital actual. Con la combinación adecuada de creatividad, tecnología y empatía, las marcas pueden aprovechar al máximo las oportunidades que brinda esta metodología y asegurar su éxito en el competitivo mundo del marketing digital.

Te puede interesar

Recent Post Image
mayo 19 2025
Crisis presupuestaria en salud: advierten riesgo para la sostenibilidad del sistema y la continuidad de tratamientos en Chile

La deuda hospitalaria, con facturas impagas por más de 180 días en muchos recintos, amenaza la continuidad de la atención médica y expone la fragilidad del sistema de salud chileno. Así quedó en evidencia durante el...

Leer más
Recent Post Image
mayo 14 2025
Hacia un liderazgo humanizado: transformar la gestión en salud desde la interdisciplina

¿Cómo avanzar hacia una gestión de salud verdaderamente centrada en las personas? ¿Qué rol juegan el liderazgo, la arquitectura y la emocionalidad del cambio en la transformación del sector sociosanitario? Estas fueron...

Leer más
Recent Post Image
mayo 14 2025
Cuando el talento madura: cómo enfrentar el envejecimiento laboral en Chile

La baja natalidad y el aumento de la población senior están cambiando la forma de gestionar el talento en las organizaciones. Pascal Cáceres, docente de Unegocios FEN Uchile, entrega claves para liderar con equipos...

Leer más