Carreras menos lineales: por qué aprender nuevas habilidades se volvió parte de la vida laboral
Cursos breves y flexibles aparecen como una alternativa para profesionales que buscan actualizar conocimientos, adquirir nuevas competencias o incluso reorientar su trayectoria a lo largo de su vida laboral.
Las...
CyberMonday 2026: por qué vender más no siempre significa un mejor negocio
El último CyberMonday registró más transacciones, pero compras de menor valor promedio. Más allá de los descuentos, los resultados reflejan cambios en los hábitos de consumo y plantean nuevos desafíos para las empresas:...
Lo que la IA no puede enseñarnos a hacer
Por María Jesús Brown
Directora Académica del Diplomado en Aprendizaje y Talento para la Transformación Organizacional
Durante los últimos tres años, el debate sobre la inteligencia artificial y el trabajo se ha movido,...
Empleabilidad en tiempos de cambio: por qué la experiencia ya no es suficiente
En un escenario de mayor desempleo y transformación tecnológica, especialistas advierten que la trayectoria profesional continúa siendo un activo, pero ya no garantiza por sí sola mantenerse vigente. Identificar qué...
Tener pilotos de IA ya no basta: el desafío de las empresas es cambiar la forma en que operan
Chile alcanzó 34 de 100 puntos en su primer índice de madurez empresarial en inteligencia artificial y permanece, en promedio, en una etapa de pilotaje. El diagnóstico muestra que las mayores brechas para avanzar no...
Departamento de Administración FEN U. de Chile inicia nueva etapa con foco en la vinculación con las organizaciones
Eduardo Torres regresa a la Dirección de un Departamento que ha consolidado su investigación, docencia y cuerpo académico. Su nueva gestión buscará fortalecer la relación con el mundo público y privado y responder a...
IA y empleo: el desafío ya no es aprender a usar nuevas herramientas, sino prepararse para trabajos distintos
Un informe del BID estima que la adopción generalizada de inteligencia artificial podría elevar en 5,1% el PIB de América Latina y el Caribe en una década. Sin embargo, advierte que la capacidad de los trabajadores para...
De medir a decidir: el desafío de recursos humanos frente al comité directivo
La disponibilidad de datos ya no es el principal desafío para las áreas de personas. El reto está en convertirlos en evidencia capaz de influir en decisiones de presupuesto, impacto en el estado de resultados, dotación...
Más allá de Recursos Humanos: por qué las jefaturas necesitan comprender el derecho laboral
La reducción de la jornada a 42 horas volvió a poner las decisiones laborales en el centro de la gestión de las empresas. Para Luis Jaime García, director académico del Diplomado en Gestión de Personas de Unegocios FEN...
IA en las empresas: el desafío ya no es adoptarla, sino demostrar que genera valor
Mientras las organizaciones aceleran la incorporación de inteligencia artificial, medir licencias, usuarios o capacitaciones ya no es suficiente. El verdadero desafío está en determinar si estas herramientas están...