Diversidad generacional y productividad: el desafío pendiente para el liderazgo empresarial

Solo el 29% de los trabajadores chilenos percibe que su organización cuenta con una estrategia formal de diversidad e inclusión, según un estudio regional de Buk. En un escenario donde conviven hasta cuatro...

Encuestas de clima laboral: ¿por qué diagnosticar los problemas no siempre se traduce en mejoras?

Medir el ambiente de trabajo es solo el primer paso. Cuando las organizaciones no actúan sobre los resultados, arriesgan frustración, pérdida de confianza y un deterioro de las relaciones laborales. Un especialista...

Carreras menos lineales: por qué aprender nuevas habilidades se volvió parte de la vida laboral

Cursos breves y flexibles aparecen como una alternativa para profesionales que buscan actualizar conocimientos, adquirir nuevas competencias o incluso reorientar su trayectoria a lo largo de su vida laboral.

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