En el marco de la Reunión de fin de año académico 2025, Unegocios, a través de su unidad de Soluciones Corporativas FEN de la Universidad de Chile, reafirmó el rol estratégico de la educación continua como motor de crecimiento organizacional. Entidad que, desde su quehacer permanente impulsa procesos de fortalecimiento de capacidades, desarrollo del talento interno y acompañamiento a las empresas en escenarios de transformación acelerada. 

Ante mercados más exigentes, cambios tecnológicos vertiginosos y estructuras laborales cada vez más dinámicas, la capacitación dejó de ser un beneficio para convertirse en una ventaja competitiva. Bajo esa premisa, Unegocios reunió en la sede de Alta Dirección a organizaciones líderes para trabajar en nuevas rutas formativas que respondan a desafíos reales del negocio, desde una lógica de colaboración estratégica con las empresas.

“La tecnología lo transformó todo. Hoy las organizaciones enfrentan mayor competencia, nuevos modelos de trabajo y estructuras mucho más horizontales”, afirmó Martín Cook Rojas, director de Unegocios FEN U. de Chile, destacando que la formación ejecutiva debe ser cada vez más profunda, ágil y aplicada.

La instancia tuvo como propósito reconocer a las organizaciones que han confiado en Unegocios para la formación de sus equipos y, al mismo tiempo, habilitar espacios de cocreación para diseñar programas alineados con los desafíos estratégicos del 2026 en cada industria.

“Este encuentro es un reconocimiento a quienes confían en nosotros para desarrollar el talento de sus equipos y cocrear soluciones de formación que generen impacto en sus organizaciones”, señaló Nicolás Cassaletti, subdirector de Soluciones Corporativas FEN U. de Chile.

El encuentro incluyó una charla magistral sobre liderazgo creativo, dictada por Marcelino Garay y Eduardo Águila, docentes de Unegocios y expertos en liderazgo organizacional. Garay profundizó en el concepto de liderazgo ambidiestro, es decir, la capacidad de innovar sin destruir lo que ya funciona: “Hoy los KPIs priorizan ejecución, pero no siempre dejan espacio para explorar o experimentar. Sin pensamiento divergente, no hay innovación posible”.

Por su parte, Águila introdujo el concepto de Adaptabilidad Organizacional Competitiva (AOC) como la nueva frontera del liderazgo: “La creatividad es la ventaja competitiva más humana e irremplazable. La IA procesa, pero no siente ni genera propósito: esa capacidad sigue siendo nuestra”.

La evidencia respalda el valor estratégico de invertir en formación. Según el LinkedIn Workplace Learning Report 2024, las organizaciones con cultura de aprendizaje retienen hasta 50% más talento clave, mientras que estudios de Gallup muestran que los equipos que se capacitan continuamente pueden alcanzar 23% más rentabilidad. El desarrollo de talento no solo potencia habilidades individuales: habilita innovación, acelera la adaptación al cambio y fortalece el compromiso organizacional.

Con este evento encuentro, Soluciones Corporativas de Unegocios FEN U. de Chile consolida su compromiso con la formación continua en Chile, acompañando a las empresas que comprenden que su mayor ventaja competitiva está en el desarrollo permanente de sus equipos y en la construcción de organizaciones más adaptables, creativas y sostenibles.