CODELCO, la principal empresa de cobre de Chile, se encuentra en constante evolución para enfrentar los desafíos del futuro. Una de las estrategias de la compañía es invertir en su propio capital humano, desarrollando un programa innovador junto a Programas InCompany Unegocios FEN de la Universidad de Chile y la prestigiosa Consultora Sintoniza: " Graduados y Graduadas: Programa de Habilidades Clave para la Transformación".

El programa, tiene como objetivo desarrollar a 86 jóvenes profesionales, convirtiéndolos en referentes de liderazgo, en línea con los valores de excelencia y seguridad corporativa de CODELCO. De esta forma, se incorpora y maximiza el desarrollo del talento dentro de la empresa minera, fortaleciendo así la sostenibilidad del negocio y potenciando el proceso de transformación de todos los involucrados.

La metodología empleada en el programa destaca por su enfoque innovador y dinámico. A lo largo del año 2023, los jóvenes profesionales participarán en diversos espacios de formación virtual y presencial donde se abordarán temas fundamentales como comunicación, desarrollo personal, diversidad e inclusión, liderazgo, colaboración y pensamiento estratégico. Además, se están implementado sesiones de coaching grupal parafortalecer su rol y talleres presenciales de liderazgo, colaboración y pensamiento estratégico.

Los profesionales que participan en el programa han experimentado un proceso de aprendizaje integral que ha contribuido a su desarrollo personal y a la visión de su carrera profesional. Gracias a esto, se ha observado un impacto positivo en su desempeño laboral, alineado con los objetivos del programa. Al respecto, Paola Merino -Graduada de Radomiro Tomic- comenta: “(…) Me ha ayudado a empoderarme y potenciar habilidades que existen en mí pero que no estaban tan desarrolladas y también a reconocer mis debilidades y poder trabajar en ellas.”

Asimismo, “Graduado/as” se orgullece de contar con el 77% de mujeres y un 33% de hombres entre sus participantes. Dado, que la compañía fomenta activamente la participación femenina en todos los niveles, promoviendo un entorno en el que ellas puedan alcanzar su máximo potencial. Igualmente, el promedio de edad de los graduados es de 26 años, lo que resalta la oportunidad de desarrollo temprano que brinda este emblemático programa.

Cecilia Anabalón, Jefa de Proyectos de talento estratégico y líder del programa destaca la trayectoria exitosa de este programa formativo, que se ha convertido en un gran semillero de talentos para CODELCO durante más de 15 años. “(…) Cada año, nos desafiamos  en poder entregar una formación que sea de excelencia, desafíe a las nuevas generaciones y que pueda convocarles a ser parte de esta gran industria.”

De esta forma, “Graduados y Graduadas: Programa de Habilidades Clave para la Transformación” se posiciona como un referente en la formación de talento y en la promoción de la excelencia en un contexto de cambio e innovación constante. La alianza estratégica entre Programas InCompany Unegocios FEN de la U.Chile y la consultora Sintoniza contribuirá al fortalecimiento y éxito de CODELCO en su misión de liderar la industria del cobre y ser un motor de desarrollo sostenible en Chile y el mundo.